• 働き方イメージ
ケース① 働き方イメージ

新卒入社
・24歳
・臨床経験無し
・正社員希望

入社1~2年

①基礎コース
新卒入社後2年間、基礎コースにて基礎的な 臨床経験を積む。

入社4年目
以降~

自身の獣医師としてのキャリア目標を立てなが ら、コースを選択していく。

③ ジェネラリストコース
④ スペシャリストコース など

開業希望者は、開業準備に向けた
⑤ 開業準備コース の選択も可能

任意の
タイミングで

結婚や妊娠など、ライフステージの変化により、 正社員(フルタイム)での勤務が難しくなった場合には、正社員(時短勤務)やパート勤務への 移行も可能。

ケース① 新卒入社・24歳・臨床経験無し・正社員希望
入社1~2年 ①基礎コース
新卒入社後2年間、基礎コースにて基礎的な 臨床経験を積む。
入社4年目
以降~
自身の獣医師としてのキャリア目標を立てなが ら、コースを選択していく。

③ ジェネラリストコース
④ スペシャリストコース など

開業希望者は、開業準備に向けた
⑤ 開業準備コース の選択も可能

任意の
タイミングで
結婚や妊娠など、ライフステージの変化により、 正社員(フルタイム)での勤務が難しくなった場合には、正社員(時短勤務)やパート勤務への 移行も可能。
ケース② 働き方イメージ

中途入社
・25歳
・臨床経験1年
・第2新卒
・正社員希望

入社1~2年

他院様での臨床経験の習熟度をもとに、
① 基礎コース のどの段階から習得するかを検討します。

入社3年目
以降~

自身の獣医師としてのキャリア目標を立てながら、コースを選択していく。

③ ジェネラリストコース
④ スペシャリストコース など

開業希望者は、開業準備に向けた
⑤ 開業準備コース の選択も可能

任意の
タイミングで

結婚や妊娠など、ライフステージの変化により、 正社員(フルタイム)での勤務が難しくなった場合には、正社員(時短勤務)やパート勤務への移行も可能。

ケース② 中途入社・25歳・臨床経験1年・第2新卒・正社員希望
入社1~2年 他院様での臨床経験の習熟度をもとに、
① 基礎コース のどの段階から習得するかを検討します
入社3年目
以降~
自身の獣医師としてのキャリア目標を立てながら、コースを選択していく。

③ ジェネラリストコース
④ スペシャリストコース など

開業希望者は、開業準備に向けた
⑤ 開業準備コース の選択も可能

任意の
タイミングで
結婚や妊娠など、ライフステージの変化により、 正社員(フルタイム)での勤務が難しくなった場合には、正社員(時短勤務)やパート勤務への移行も可能。
ケース③ 働き方イメージ

中途入社
・28歳
・臨床経験4年
・正社員希望

入社1年~

自身の獣医師としてのキャリア目標を立てながら、コースを選択していく。

③ ジェネラリストコース
④ スペシャリストコース など

開業希望者は、開業準備に向けた
⑤ 開業準備コースの選択も可能

任意の
タイミングで

結婚や妊娠など、ライフステージの変化により、 正社員(フルタイム)での勤務が難しくなった場合には、正社員(時短勤務)やパート勤務への移行も可能。

ケース③ 中途入社・28歳・臨床経験4年・正社員希望
入社1年~ 自身の獣医師としてのキャリア目標を立てながら、コースを選択していく。

③ ジェネラリストコース
④ スペシャリストコース など

開業希望者は、開業準備に向けた
⑤ 開業準備コースの選択も可能

任意の
タイミングで
結婚や妊娠など、ライフステージの変化により、 正社員(フルタイム)での勤務が難しくなった場合には、正社員(時短勤務)やパート勤務への移行も可能。
ケース④ 働き方イメージ

・32歳
・臨床経験5年
・ブランク2年
・パート希望

入社1年~

過去の臨床経験を基に、
① 基礎コース
② リカバリーコース

など、臨床の勘を取り戻すための知識・技術習 得を行います。

また、正社員(フルタイム)で勤務することが難しい場合は、パート勤務や正社員(時短勤務) での働き方も可能です。

任意の
タイミングで

ご家庭の状況(子供の進学や就学状況など) が変わるなどの場合は、正社員(フルタイム)や 時短勤務・パート勤務へ雇用形態を変更する ことも可能です。

ケース④ ・32歳・臨床経験5年・ブランク2年・パート希望
入社1年~ 過去の臨床経験を基に、
① 基礎コース
② リカバリーコースなど、臨床の勘を取り戻すための知識・技術習 得を行います。

また、正社員(フルタイム)で勤務することが難しい場合は、パート勤務や正社員(時短勤務) での働き方も可能です。

任意の
タイミングで
ご家庭の状況(子供の進学や就学状況など) が変わるなどの場合は、正社員(フルタイム)や 時短勤務・パート勤務へ雇用形態を変更する ことも可能です。
ケース⑤ 働き方イメージ

・特定の技能を身に着けたい

「画像診断を身に着けたい」 「整形外科や神経科の手術を身に着けたい」

でも、今の職場には勤務し続けたいなど、 大学や高度医療病院が無い北陸の課題を解消すべく、 当院で実施している検査や手術などの体験を共有するためのコー スです。

「今の職場に勤務しながら、好きな時に来て経験する」 「数カ月~1年など、短期間だけ当院で勤務する」

など、どのようなご意向でもお受けします。 賃金をお支払いするかなどは、状況によって変わってきますので、 まずはご希望などをご相談ください。

ケース⑤ ・特定の技能を身に着けたい
「画像診断を身に着けたい」 「整形外科や神経科の手術を身に着けたい」

でも、今の職場には勤務し続けたいなど、 大学や高度医療病院が無い北陸の課題を解消すべく、 当院で実施している検査や手術などの体験を共有するためのコー スです。

「今の職場に勤務しながら、好きな時に来て経験する」 「数カ月~1年など、短期間だけ当院で勤務する」

など、どのようなご意向でもお受けします。 賃金をお支払いするかなどは、状況によって変わってきますので、 まずはご希望などをご相談ください。

  • コースについて
① 基礎コース 卒後1年~2年目程度  正社員

獣医師としてのキャリア形成の第一歩となる最も重要な期間です。 1年目は指導医が2名付き、「55段階チェックリスト」という独自教育システムに基づき、 必要な心構え・知識・手技などを現場と座学の両方を通じて身につけていただきます。

皆さんのペースにもよりますが、早ければ半年程度で簡単な診療や不妊手術の執刀な どへ進んでいただくことも可能です。

当院では2年で基礎研修を修了し、3年目から1人前の獣医師として診療に携わること が可能です。

・卒後2年目までの基本的な流れ(現場での実践)

時期目安 獣医学的能力 ビジネススキル・マナー面

〔新卒〕
入社 ~ 3ヶ月

【基本】

小動物臨床についての概論

小動物獣医学診断フロー、各疾病についての学習
基本技術(保定、ペットの取り扱い方、注射法、包帯法の取得)
• 麻酔管理
【手術】
• 外科手術助手(不妊手術など)
• 外科手術見学(各種)

【接遇術】
• 電話対応
• 患者対応
【セミナー】
• マナー教室参加

〔新卒〕
3ヶ月 ~ 6ヶ月

【基本】
• 治療計画立案
• 入院患者管理
【手術】
• 外科手術執刀

【接遇術】
• 接遇実践
• 新患対応

〔新卒〕
6ヶ月 ~ 1年

【基本】
• 症例検討発表
• 診断法・治療法基本取得

【接遇術】
• クレーム対応

〔新卒〕
1年 ~ 1年6ヶ月

【内科】
• 内科応用(糖尿病、抗がん剤、内分泌検査及び治療法など)
【外科】
• 消化器外科、泌尿器外科

【教育】
• 後輩指導

〔新卒〕
1年6ヶ月 ~ 2年

【基本】
• 自己症例報告
【内科】
• 新診断方法、新治療方法検討
【外科】
• 骨外科など

・卒後3年目までの基本的な流れ(座学など)

書籍による
知識習得

• SMALL ANIMAL SURGERY
スモールアニマル・サージェリー
• SMALL ANIMAL INTERNAL MEDICINE
スモールアニマル・インターナルメディスン
• 犬と猫の治療ガイド2015
• 誰も教えてくれなかった診断学 • 細胞診の初歩の初歩
• 犬の腹部超音波アトラス
など

病院で用意する資料にて自 己学習をしていただきます。

外部 セミナー

• JBVPレクチャーシリーズ
• 日本臨床獣医学フォーラム年次大会(受講項目別)
• 日本獣医内科学アカデミー(受講項目別)動物臨• 床医学会(受講項目別)
• 学際企画セミナー

病院で参加費用などは原則病院負担にて参加

内部 セミナー

• 院内セミナー
• 獣医師合同セミナー

院内で開催するセミナーに 参加。原則として任意参加。

②リカバリーコース 卒後3年目~ 正社員

数年の臨床経験を積んだ後に、「多職種への転職」や「ライフステージの変化(結婚・ 妊娠など)」などでブランクがある場合もあるでしょう。 「すぐに臨床に戻れるだろうか?」
「薬や医療機器の使い方など覚えているか不安」
という想いがあるかもしれません。

そこで、臨床の勘を取り戻すための知識・技術習得を目的としたコースをご用意してい ます。勤務医の診察補助や、予防診療、簡単な診察などから始め、徐々に臨床に慣れていきましょう。

臨床の勘を取り戻した後は、③ジェネラリストコース、④スペシャリストコースなど、より臨床現場に即した働き方へ移行することが出来ます。

③ジェネラリストコース 卒後3年目~ 正社員

基礎的な知識を有することを前提として、1つの専門を追求するのではなく幅広い分 野に対応できる獣医師を目指していただきます。
参加する学会やセミナーなどについてもコースに沿った内容を優先的に行っていきます。
また、獣医療技術の習得だけでなく、院内におけるマネジメント分野での活躍も考 慮して取り組みを行っていただきます。
役職の上昇により、相応の待遇を得ていただくことも可能です。

④スペシャリストコース 卒後3年目~ 正社員

基礎的な知識を有することを前提として、本人の希望と適性をもとにして、専門医取 得に向けたサポートを行います。
取得に際しては国内セミナーの参加、海外セミナーの参加、学会発表などが必要になることもあります。
そういった場合も、勤務体制の調整、休暇取得などの取得に向け た環境もご用意します。

・当院が推奨する専門医例

認定団体 認定名称
公益社団法人動物臨床医学研究所(動物臨床医学会) 獣医総合臨床認定医
公益社団法人日本動物病院協会 認定医(内科・外科・総合臨床医)
一般社団法人日本獣医画像診断学会 画像診断学等に関する技能検定試験修了者
一般社団法人日本獣医がん学会 日本獣医がん学会獣医腫瘍科認定医(I種、II種)
一般社団法人日本獣医循環器学会 動物循環器認定医
一般社団法人日本獣医皮膚科学会 日本獣医皮膚科学会認定医
一般社団法人日本小動物獣医師認定医協会 日本小動物獣医師認定医協会認定医
一般社団法人日本小動物整形外科協会 認定修了医
一般財団法人 楓会 日本獣医中医薬学院 1級または2級獣医中医師(鍼灸・漢方)、修了証発行
一般財団法人比較統合医療学会(旧日本伝統獣医学会) 獣医鍼灸認定医(I種、II種)
獣医アトピー・アレルギー・免疫学会 技能講習履修獣医師
獣医神経病学会 獣医神経病学会基礎講習会修了証発行
鳥類臨床研究会 認定会員
日本獣医腎泌尿器学会 日本獣医腎泌尿器学会認定医・上級認定医
日本獣医動物行動学研究会 獣医行動診療科認定医・研修医
日本獣医内視鏡外科研究会 獣医内視鏡外科・技術レベル認定(レベルI〜III)
日本獣医輸血研究会 認定輸血コーディネーター
日本小動物外科専門医協会((一社)日本獣医麻酔外科学会) 日本小動物外科専門医
日本小動物⻭科研究会 レベル認定(レベル1〜4)
日本野生動物医学会認定専門医協会 日本野生動物医学会認定専門医
比較眼科学会 獣医眼科学専門医
⑤ 開業準備コース 卒後3年目~ 正社員

将来的に自身で開業することを念頭にして当院でのキャリアを過ごしていただくことが できます。
院長として必要な考え方や、年間を通じたマーケティング面での取り組み、コスト面での取り組みなど、院長業の疑似体験を行っていただける機会を提供します。
また、開業後に必要な外科手術などの執刀に関しても優先的にサポートすることも可能です。
開業目安によってサポートする内容・時期が変わります。

2023年時点で6名の獣医師が当院を巣立って開業しています。

⑥ 専科習得コース 卒後3年目~ 正社員

将来的に自身で開業することを念頭にして当院でのキャリアを過ごしていただくことができます。
院長として必要な考え方や、年間を通じたマーケティング面での取り組み、コスト面での取り組みなど、院長業の疑似体験を行っていただける機会を提供します。
また、開業後に必要な外科手術などの執刀に関しても優先的にサポートすることも可能です。
開業目安によってサポートする内容・時期が変わります。

⑦ パート勤務コース 卒後5年目~ 正社員

基礎的な知識・経験を有することを前提として、日数や勤務時間を自身で選択できる働き方をご用意しております。
家庭と仕事の両立などライフステージの変化において柔軟に選択していただけます。
数年のパート勤務を経て正社員や時短勤務体制へのコース変更なども可能です。

⑧ 時短勤務コース 卒後8年目~ 正社員

当院での業務実績、獣医師としての臨床経験などを考慮して、通常の正社員とは給与体系は異なりますが、正社員でありながら時短勤務を行っていただける制度です。
30代後半頃になると、体力的にこれまでと同じ勤務スタイルが難しくなることも出てくるでしょう。
ご自身の体力とのバランスをとって勤務していただけます。

  • 愛玩動物看護師の場合
新人スタッフ

指導係がついて、保定や検査などを指導していきます。
55段階のチェックリストがあり、漏れがないように指導していきます。
一般スタッフ

当院のスタッフには受付、電話、入院管理、診療補助とたくさんの仕事があります。
例えば
入院管理は、ホテル管理、一般入院、隔離入院、ICUと担当シフトで決まっており、徐々にレベルアップしていきます。
スキルアップすると

スタッフ主任
スタッフ部長
スタッフ長となっていきます
また、当院では、スキルアップのために、得意分野を伸ばす勉強会の存在があり、好きな分野を仲間と勉強する環境も整えています。
新人スタッフ

指導係がついて、保定や検査などを指導していきます。
55段階のチェックリストがあり、漏れがないように指導していきます。
一般スタッフ

当院のスタッフには受付、電話、入院管理、診療補助とたくさんの仕事があります。
例えば
入院管理は、ホテル管理、一般入院、隔離入院、ICUと担当シフトで決まっており、徐々にレベルアップしていきます。
スキルアップすると

スタッフ主任
スタッフ部長
スタッフ長となっていきます
また、当院では、スキルアップのために、得意分野を伸ばす勉強会の存在があり、好きな分野を仲間と勉強する環境も整えています。
  • トリマーの場合
1年目

トリマーとしてのお手入れからシャンプー方法、基本のカット、道具の使い方が出来るように先輩がアドバイスを受ける。
2年目

飼い主様の要望に沿ったカット、その子に合ったカットスタイルが作れる、提案出来るようになる。
3年目

多様なカットスタイルが作れる。
負担の少ない施術ができる。
さまざまな種類の子の担当ができるようになる。
1年目

トリマーとしてのお手入れからシャンプー方法、基本のカット、道具の使い方が出来るように先輩がアドバイスを受ける。
2年目

飼い主様の要望に沿ったカット、その子に合ったカットスタイルが作れる、提案出来るようになる。
3年目

多様なカットスタイルが作れる。
負担の少ない施術ができる。
さまざまな種類の子の担当ができるようになる。
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