キャリアアップイメージ

  • 獣医師の場合
1年目

社会人としてのマナーから、予防や簡単な診察、避妊手術去勢手術ができるようになるよう、担当の指導医から教わる。
2年目

一般的な診察を教わりながら自ら担当をし、入院管理や飼い主様とのコミュニケーションを、指導医や先輩から指導をうける。また、一般的な軟部外科や、整形外科の手術も、指導医の助手をしながら学び、執刀ができるようになる。
3年目

診断が難しい子や、重症の子を同僚や先輩とディスカッションしながら担当する。難しい軟部外科や整形外科手術の助手や執刀を行い、一人前と呼べる実力をつける。
1年目

社会人としてのマナーから、予防や簡単な診察、避妊手術去勢手術ができるようになるよう、担当の指導医から教わる。
2年目

一般的な診察を教わりながら自ら担当をし、入院管理や飼い主様とのコミュニケーションを、指導医や先輩から指導をうける。また、一般的な軟部外科や、整形外科の手術も、指導医の助手をしながら学び、執刀ができるようになる。
3年目

診断が難しい子や、重症の子を同僚や先輩とディスカッションしながら担当する。難しい軟部外科や整形外科手術の助手や執刀を行い、一人前と呼べる実力をつける。
  • 愛玩動物看護師の場合
新人スタッフ

指導係がついて、保定や検査などを指導していきます。
５５段階のチェックリストがあり、漏れがないように指導していきます。
一般スタッフ

当院のスタッフには受付、電話、入院管理、診療補助とたくさんの仕事があります。
例えば
入院管理は、ホテル管理、一般入院、隔離入院、ICUと担当シフトで決まっており、徐々にレベルアップしていきます。
スキルアップすると

スタッフ主任
スタッフ部長
スタッフ長となっていきます
また、当院では、スキルアップのために、得意分野を伸ばす勉強会の存在があり、好きな分野を仲間と勉強する環境も整えています。
新人スタッフ

指導係がついて、保定や検査などを指導していきます。
５５段階のチェックリストがあり、漏れがないように指導していきます。
一般スタッフ

当院のスタッフには受付、電話、入院管理、診療補助とたくさんの仕事があります。
例えば
入院管理は、ホテル管理、一般入院、隔離入院、ICUと担当シフトで決まっており、徐々にレベルアップしていきます。
スキルアップすると

スタッフ主任
スタッフ部長
スタッフ長となっていきますまた、当院では、スキルアップのために、得意分野を伸ばす勉強会の存在があり、好きな分野を仲間と勉強する環境も整えています。
  • トリマーの場合
1年目

トリマーとしてのお手入れからシャンプー方法、基本のカット、道具の使い方が出来るように先輩がアドバイスを受ける。
2年目

飼い主様の要望に沿ったカット、その子に合ったカットスタイルが作れる、提案出来るようになる。
3年目

多様なカットスタイルが作れる。
負担の少ない施術ができる。
さまざまな種類の子の担当ができるようになる。
1年目

トリマーとしてのお手入れからシャンプー方法、基本のカット、道具の使い方が出来るように先輩がアドバイスを受ける。
2年目

飼い主様の要望に沿ったカット、その子に合ったカットスタイルが作れる、提案出来るようになる。
3年目

多様なカットスタイルが作れる。
負担の少ない施術ができる。
さまざまな種類の子の担当ができるようになる。
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